Updates

Aandelen Nederland

Aalberts

Advies
kopen
Aandelen Nederland

Heijmans

Advies
kopen
Aandelen Nederland

SIF

Advies
houden
Aandelen Nederland

Alfen

Advies
houden
Aandelen Internationaal

Siemens

Advies
houden
Aandelen Internationaal

Allianz

Advies
houden
Aandelen Nederland

Aegon

Advies
houden
Aandelen Nederland

Euronext

Advies
kopen
Aandelen Nederland

ABN Amro

Advies
verkopen
Aandelen Nederland

Ahold Delhaize

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Walt Disney

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

AB Inbev

Advies
houden
Aandelen Nederland

Kendrion

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Pfizer

Advies
houden
Aandelen Nederland

Aperam

Advies
kopen
Aandelen Nederland

TKH

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Apple

Advies
verkopen
Aandelen Internationaal

Linde

Advies
houden

Updates

Aandelen Nederland

Aalberts

Advies
kopen
Aandelen Nederland

Heijmans

Advies
kopen
Aandelen Nederland

SIF

Advies
houden
Aandelen Nederland

Alfen

Advies
houden
Aandelen Internationaal

Siemens

Advies
houden
Aandelen Internationaal

Allianz

Advies
houden
Aandelen Nederland

Aegon

Advies
houden
Aandelen Nederland

Euronext

Advies
kopen
Aandelen Nederland

ABN Amro

Advies
verkopen
Aandelen Nederland

Ahold Delhaize

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Walt Disney

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

AB Inbev

Advies
houden
Aandelen Nederland

Kendrion

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Pfizer

Advies
houden
Aandelen Nederland

Aperam

Advies
kopen
Aandelen Nederland

TKH

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Apple

Advies
verkopen
Aandelen Internationaal

Linde

Advies
houden
Opinie Johan Brinkman, 27 jan 2016 14:33

Uitzenders blikken terug op goed jaar

0 0 Leestijd ongeveer

In de laatste vijf weken van vorig jaar nam het aantal uitzenduren in Nederland met 4% toe en groeide de omzet met 5% ten opzichte van dezelfde periode in 2014. De uren in de administratieve sector stegen met 5%, in de industriële sector met 1% in de technische sector met 12% ten opzichte van het jaar ervoor. Over geheel 2015 nam het totaal aantal uren toe met 10% en de omzet met 11% ten opzichte van 2014. De groei van het aantal uren bedroeg in de administratieve sector 9%, in de industrie 8% en in de technische sector 20%.

De groei in de uitzendbranche was vorig jaar ook terug te zien in de rendementen van de beursgenoteerde detacheerders. Op het Beursplein behaalden USG People (+84,1%), Randstad (+43,6%) en Brunel (+25,5%) in 2015 bovengemiddeld goede rendementen. Dit jaar gaat het tot nu toe beduidend minder. USG People (-o,4%) blijft door een overnamebod van Recruit goed liggen, maar Randstad (-13,6%) en  Brunel (-12,3%) behoren tot de achterblijvers.

In de laatste vijf weken van vorig jaar nam het aantal uitzenduren in Nederland met 4% toe en groeide de omzet met 5% ten opzichte van dezelfde periode in 2014. De uren in de administratieve sector stegen met 5%, in de industriële sector met 1% in de technische sector met 12% ten opzichte van het jaar ervoor. Over geheel 2015 nam het totaal aantal uren toe met 10% en de omzet met 11% ten opzichte van 2014. De groei van het aantal uren bedroeg in de administratieve sector 9%, in de industrie 8% en in de technische sector 20%.

De groei in de uitzendbranche was vorig jaar ook terug te zien in de rendementen van de beursgenoteerde detacheerders. Op het Beursplein behaalden USG People (+84,1%), Randstad (+43,6%) en Brunel (+25,5%) in 2015 bovengemiddeld goede rendementen. Dit jaar gaat het tot nu toe beduidend minder. USG People (-o,4%) blijft door een overnamebod van Recruit goed liggen, maar Randstad (-13,6%) en  Brunel (-12,3%) behoren tot de achterblijvers.

Alert

Selecteer de onderwerpen waarover u een Beleggers Belangen alert wilt ontvangen. Uw selectie wordt direct bewaard en kunt u op ieder moment zelf aanpassen.

Verder lezen?

Blijf dagelijks op de hoogte van het laatste beleggingsnieuws. Ontdek Beleggers Belangen nu vanaf €10,75 per maand. Bent u nieuw en wilt u eerst meer informatie? Klik dan hier! 

 Bekijk onze abonnementen hier!
Meer uitleg over inloggen? Lees de FAQ