Voor welk bedrijf zou je willen werken?
Citigroup stelde zijn analisten in New York de originele vraag: Voor welk bedrijf van de aandelen dat je opvolgt, zou je willen werken en waarom? De lijst met potentiële werkgevers telt 43 bedrijven en toont overduidelijk een voorkeur voor kwaliteit en groei.
De vraag van Tobias Levkovich, strateeg bij Citigroup, is eigenlijk niet zo origineel. Hij zal wel bij zichzelf hebben gedacht: beter goed geleend, dan slecht bedacht.
De strateeg met als aandachtsgebied Amerikaanse aandelen greep terug op een oeroude vraag die Jonathan Stubbs en Adrian Cattley, zijn collega’s in Londen, eerder al eens aan Europese analisten hadden gesteld.
Hoewel uit de vraag duidelijk blijkt dat je maar één enkel bedrijf mag kiezen, schoven sommige analisten toch meerdere keuzes naar voren. Zij werden dan ook vriendelijk verzocht om slechts één naam naar voren te schuiven.
Een blik op de tabel leert dat de Amerikaanse analisten van Citigroup het liefst zouden werken voor bedrijven die hoogwaardige producten of diensten leveren, die geleid worden door een sterk management met doorgroeimogelijkheden, met carrièrekansen.
Het zijn bedrijven die vooral bekendstaan om de kwaliteit van hun producten en hun focus op groei.
Klik hier voor de volledige tabel inclusief motivatie
Hoewel de lijst overwegend bedrijven opsomt met een kopenadvies stelt Tobias Levkovich nadrukkelijk dat beleggers de namen niet mogen zien als een boodschappenlijst van koopwaardige aandelen. Ook al luidt het votum kopen, dat is geenszins een garantie dat de aandelen in de komende maanden het hoogste rendement zullen opleveren. De bedrijven werden immers gekozen op hun arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden en de bedrijfsspecifieke toekomstvooruitzichten, waarschuwt de strateeg.
Maar juist omdat de aandelenanalisten bij de keuze van hun fictieve toekomstige werkgever aandacht hadden voor de langere termijn, mag je ervan uitgaan dat de genoemde bedrijven interessant zijn voor beleggers die hun aandelen twee tot drie jaar willen vasthouden.
Over het algemeen associëren langetermijnbeleggers de langere termijn met een periode van vijf jaar of meer. In de wereld van beleggingsanalisten is dat echter een eeuwigheid. En geef toe, weet u wat u over een jaar of vijf zult doen? Ik niet.
De vraag van Tobias Levkovich, strateeg bij Citigroup, is eigenlijk niet zo origineel. Hij zal wel bij zichzelf hebben gedacht: beter goed geleend, dan slecht bedacht.
De strateeg met als aandachtsgebied Amerikaanse aandelen greep terug op een oeroude vraag die Jonathan Stubbs en Adrian Cattley, zijn collega’s in Londen, eerder al eens aan Europese analisten hadden gesteld.
Hoewel uit de vraag duidelijk blijkt dat je maar één enkel bedrijf mag kiezen, schoven sommige analisten toch meerdere keuzes naar voren. Zij werden dan ook vriendelijk verzocht om slechts één naam naar voren te schuiven.
Een blik op de tabel leert dat de Amerikaanse analisten van Citigroup het liefst zouden werken voor bedrijven die hoogwaardige producten of diensten leveren, die geleid worden door een sterk management met doorgroeimogelijkheden, met carrièrekansen.
Het zijn bedrijven die vooral bekendstaan om de kwaliteit van hun producten en hun focus op groei.
Klik hier voor de volledige tabel inclusief motivatie
Hoewel de lijst overwegend bedrijven opsomt met een kopenadvies stelt Tobias Levkovich nadrukkelijk dat beleggers de namen niet mogen zien als een boodschappenlijst van koopwaardige aandelen. Ook al luidt het votum kopen, dat is geenszins een garantie dat de aandelen in de komende maanden het hoogste rendement zullen opleveren. De bedrijven werden immers gekozen op hun arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden en de bedrijfsspecifieke toekomstvooruitzichten, waarschuwt de strateeg.
Maar juist omdat de aandelenanalisten bij de keuze van hun fictieve toekomstige werkgever aandacht hadden voor de langere termijn, mag je ervan uitgaan dat de genoemde bedrijven interessant zijn voor beleggers die hun aandelen twee tot drie jaar willen vasthouden.
Over het algemeen associëren langetermijnbeleggers de langere termijn met een periode van vijf jaar of meer. In de wereld van beleggingsanalisten is dat echter een eeuwigheid. En geef toe, weet u wat u over een jaar of vijf zult doen? Ik niet.
Ivan Snurer
Ivan Snurer (1965) studeerde in Brussel autotechnieken aan de Hogeschool voor Wetenschap en Kunst. Bij Volvo Cars was hij als productingenieur en later als kwaliteitsingenieur nauw betrokken bij de ontwikkeling en de assemblage van de Volvo 400-reeks in Born. Via een omweg in de Europese nucleaire industrie kwam hij medio jaren negentig terecht in de financiële wereld, nadat hij aan Nyenrode Business Universiteit zijn MBA-titel had behaald en zich aan de Erasmus Universiteit Rotterdam had verdiept in quantitative finance. Snurer publiceert sinds eind jaren negentig met enige regelmaat in de Belgische en Nederlandse financiële pers en schrijft sinds 2002 voor Beleggers Belangen. Hij is directeur van Quantalytica, een onafhankelijk adviesbureau dat onderzoek verricht naar de efficiëntie van beleggingsstrategieën en selectiemethodieken.