Updates

Aandelen Nederland

Unilever

Advies
kopen
Aandelen Nederland

RELX

Advies
houden
Aandelen Nederland

ASML

Advies
kopen
Aandelen Nederland

WDP

Advies
verkopen
Aandelen Nederland

AkzoNobel

Advies
houden
Aandelen Nederland

Nedap

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Nestlé

Advies
kopen
Aandelen Nederland

Nieuwe Steen Investments

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Johnson & Johnson

Advies
kopen
Aandelen Nederland

CMcom

Advies
kopen
Aandelen Nederland

Philips

Advies
houden
Aandelen Nederland

TomTom

Advies
houden
Aandelen Nederland

Just Eat Takeaway

Advies
houden
Aandelen Internationaal

JPMorgan Chase

Advies
houden
Aandelen Nederland

Fagron

Advies
houden
Aandelen Internationaal

Caterpillar

Advies
houden
Aandelen Nederland

Basic-Fit

Advies
houden
Aandelen Nederland

Euronext

Advies
houden

Updates

Aandelen Nederland

Unilever

Advies
kopen
Aandelen Nederland

RELX

Advies
houden
Aandelen Nederland

ASML

Advies
kopen
Aandelen Nederland

WDP

Advies
verkopen
Aandelen Nederland

AkzoNobel

Advies
houden
Aandelen Nederland

Nedap

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Nestlé

Advies
kopen
Aandelen Nederland

Nieuwe Steen Investments

Advies
kopen
Aandelen Internationaal

Johnson & Johnson

Advies
kopen
Aandelen Nederland

CMcom

Advies
kopen
Aandelen Nederland

Philips

Advies
houden
Aandelen Nederland

TomTom

Advies
houden
Aandelen Nederland

Just Eat Takeaway

Advies
houden
Aandelen Internationaal

JPMorgan Chase

Advies
houden
Aandelen Nederland

Fagron

Advies
houden
Aandelen Internationaal

Caterpillar

Advies
houden
Aandelen Nederland

Basic-Fit

Advies
houden
Aandelen Nederland

Euronext

Advies
houden
Opinie Ivan Snurer, 21 nov 2012 08:55

Voor welk bedrijf zou je willen werken?

0 0 Leestijd ongeveer

Citigroup stelde zijn analisten in New York de originele vraag: Voor welk bedrijf van de aandelen dat je opvolgt, zou je willen werken en waarom? De lijst met potentiële werkgevers telt 43 bedrijven en toont overduidelijk een voorkeur voor kwaliteit en groei.

De vraag van Tobias Levkovich, strateeg bij Citigroup, is eigenlijk niet zo origineel. Hij zal wel bij zichzelf hebben gedacht: beter goed geleend, dan slecht bedacht.

De strateeg met als aandachtsgebied Amerikaanse aandelen greep terug op een oeroude vraag die Jonathan Stubbs en Adrian Cattley, zijn collega’s in Londen, eerder al eens aan Europese analisten hadden gesteld.

Hoewel uit de vraag duidelijk blijkt dat je maar één enkel bedrijf mag kiezen, schoven sommige analisten toch meerdere keuzes naar voren. Zij werden dan ook vriendelijk verzocht om slechts één naam naar voren te schuiven.

Een blik op de tabel leert dat de Amerikaanse analisten van Citigroup het liefst zouden werken voor bedrijven die hoogwaardige producten of diensten leveren, die geleid worden door een sterk management met doorgroeimogelijkheden, met carrièrekansen.

Het zijn bedrijven die vooral bekendstaan om de kwaliteit van hun producten en hun focus op groei.

 

Klik hier voor de volledige tabel inclusief motivatie

Hoewel de lijst overwegend bedrijven opsomt met een kopenadvies stelt Tobias Levkovich nadrukkelijk dat beleggers de namen niet mogen zien als een boodschappenlijst van koopwaardige aandelen. Ook al luidt het votum kopen, dat is geenszins een garantie dat de aandelen in de komende maanden het hoogste rendement zullen opleveren. De bedrijven werden immers gekozen op hun arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden en de bedrijfsspecifieke toekomstvooruitzichten, waarschuwt de strateeg.

Maar juist omdat de aandelenanalisten bij de keuze van hun fictieve toekomstige werkgever aandacht hadden voor de langere termijn, mag je ervan uitgaan dat de genoemde bedrijven interessant zijn voor beleggers die hun aandelen twee tot drie jaar willen vasthouden.

Over het algemeen associëren langetermijnbeleggers de langere termijn met een periode van vijf jaar of meer. In de wereld van beleggingsanalisten is dat echter een eeuwigheid. En geef toe, weet u wat u over een jaar of vijf zult doen? Ik niet.

@IvanSnurer