Cursisten leerden deze maand een belangrijke les over langetermijnbewegingen op de financiële markten en over het jaarverloop dat optietips kunnen hebben.
In oktober 2016 begonnen wij de Beleggers Belangen Academy met als doel om beleggers te helpen met het gestructureerd opbouwen van vermogen. Dit doen wij aan de hand van vijf ijkpersonen, die qua beleggersprofiel uiteenlopen van weinig naar veel risico. In de special van deze week bespreken wij hun rendementen over maart.
2019 is een geweldig jaar voor onze ijkpersonen, niemand heeft een maand met een negatief rendement gekend en de kwartaalrendementen zijn hoger dan wat in een heel jaar verwacht mag worden. ‘Erik Defensief’, ‘Erik Offensief’ en Roos hebben hun vermogens in maart zelfs zien groeien tot de hoogste stand ooit.
Lesje lange- versus korte termijn
Alle ijkpersonen leerden een belangrijke les. De uitslagen op korte termijn kunnen op de financiële markten extreem zijn, maar op lange termijn bewegen de rendementen altijd weer toe naar de niveaus die van te voren te verwachten zijn. Dat blijkt: de koersen staan een stuk hoger dan een kwartaal geleden en alle problemen van eind 2018 lijken opgelost.
Stephen Hendriks, een van de specialisten van de Beleggers Belangen Academy, bespreekt in deze special het laatste nieuws van de Hoogdividendportefeuille. Procter & Gamble is het nieuwe best presterende aandeel. Optiespecialist Hildo Laman gaat in op zijn winnaars en verliezers van 2018. De verhouding tussen winnaars en verliezers was daarbij zoals gebruikelijk, maar de winnaars zaten vooral in het begin van het jaar en de verliezers vooral op het einde.
Forumgesprek over Naspers
Op ons Academy-forum kwamen meerdere opmerkingen binnen over brexit, daarnaast belichten wij in deze special een interssant forumgesprek over Naspers. Wilt u met de redactie in gesprek over beleggingsonderwerpen, dan is het forum de ideale manier.
Meer informatie over de Beleggers Belangen Academy? Mail naar beleggersbelangenacademy@onebusiness.nl of bel tijdens kantooruren 020 224 80 32.