De vraag van Tobias Levkovich, strateeg bij Citigroup, is eigenlijk niet zo origineel. Hij zal wel bij zichzelf hebben gedacht: beter goed geleend, dan slecht bedacht.
De strateeg met als aandachtsgebied Amerikaanse aandelen greep terug op een oeroude vraag die Jonathan Stubbs en Adrian Cattley, zijn collega’s in Londen, eerder al eens aan Europese analisten hadden gesteld.
Hoewel uit de vraag duidelijk blijkt dat je maar één enkel bedrijf mag kiezen, schoven sommige analisten toch meerdere keuzes naar voren. Zij werden dan ook vriendelijk verzocht om slechts één naam naar voren te schuiven.
Een blik op de tabel leert dat de Amerikaanse analisten van Citigroup het liefst zouden werken voor bedrijven die hoogwaardige producten of diensten leveren, die geleid worden door een sterk management met doorgroeimogelijkheden, met carrièrekansen.
Het zijn bedrijven die vooral bekendstaan om de kwaliteit van hun producten en hun focus op groei.
Klik hier voor de volledige tabel inclusief motivatie
Hoewel de lijst overwegend bedrijven opsomt met een kopenadvies stelt Tobias Levkovich nadrukkelijk dat beleggers de namen niet mogen zien als een boodschappenlijst van koopwaardige aandelen. Ook al luidt het votum kopen, dat is geenszins een garantie dat de aandelen in de komende maanden het hoogste rendement zullen opleveren. De bedrijven werden immers gekozen op hun arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden en de bedrijfsspecifieke toekomstvooruitzichten, waarschuwt de strateeg.
Maar juist omdat de aandelenanalisten bij de keuze van hun fictieve toekomstige werkgever aandacht hadden voor de langere termijn, mag je ervan uitgaan dat de genoemde bedrijven interessant zijn voor beleggers die hun aandelen twee tot drie jaar willen vasthouden.
Over het algemeen associëren langetermijnbeleggers de langere termijn met een periode van vijf jaar of meer. In de wereld van beleggingsanalisten is dat echter een eeuwigheid. En geef toe, weet u wat u over een jaar of vijf zult doen? Ik niet.