BNY Mellon: Vrouwen helpen de Japanse economie er bovenop

De premier van Japan, Shinzo Abe, heeft in 2013 ‘Womenomics’ omarmd als de kern van zijn economische groeibeleid. Dit betekent dat vrouwen aangemoedigd worden om buitenshuis te werken en actief deel te nemen aan het publieke leven. De belangrijkste doelstellingen voor 2020 zijn het verhogen van de arbeidsparticipatie van vrouwen (leeftijd 25-44 jaar) van 68 naar 73% en het verhogen van het percentage vrouwen in leidinggevende posities tot 30%. De OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) voorziet dat als de arbeidsparticipatie van vrouwen gelijk is aan die van mannen, het bbp in Japan in de komende twintig jaar met bijna 20% zal stijgen. Positief is dat Japan volgens de OESO van alle ontwikkelde landen de afgelopen tien jaar de snelste groei van vrouwelijke arbeidsparticipatie heeft gerealiseerd. Daarbij steeg in 2016 het aantal vrouwelijke werknemers in Japan met 470.000, tegenover 170.000 mannelijke arbeidskrachten. Wel zal Japan volgens BNY Mellon voortgang moeten boeken in het dichten van de loonkloof tussen vrouwen en mannen, omdat deze tot een van de hoogste in de ontwikkelde wereld behoort. Verder wordt slechts 3,5% van de zetels in de bestuursraden bekleed door vrouwen. BNY Mellon denkt dat na twintig jaar van stagnatie en deflatie, het Japan de komende tijd eindelijk voor de wind kan gaan. Het economische beleid van premier Abe laat zichtbare resultaten zien en de groeivooruitzichten voor Japan zijn verbeterd. Het land zag vijftien kwartalen achter elkaar een groei van het bbp en van de gemiddelde lonen. Volgens BNY Mellon liggen er kansen voor beleggers in Japanse aandelen, omdat deze nog niet de groei van de winst per aandeel reflecteren. Doordat steeds meer vrouwen tot het Japanse arbeidsmarkt toetreden, verschuift de economische macht naar hen toe. Bedrijven die tegemoet komen aan de wensen en behoeften van vrouwelijke consumenten kunnen hier volgens BNY Mellon van profiteren, zeker omdat alleenstaande vrouwen meer consumeren dan alleenstaande mannen. Daarnaast zullen bedrijven die zich ten doel hebben gesteld om meer vrouwen in de top te hebben, waarschijnlijk beter presteren dan bedrijven waarvoor dat niet geldt. BNY Mellon wijst erop dat bedrijven in de TOPIX-index, waarbij minstens 20% van het topmanagement uit vrouwen bestaat, duidelijk beter presteren dan de index. Over het afgelopen jaar bedroeg de outperformance 12,8%, en over de afgelopen drie jaar zelfs 55,5%.

Lees ook: Standard Life Investments ziet na vijf magere jaren kansen in Zuid-Korea

---

Wilt u op de hoogte blijven van alle actuele adviezen voor dit aandeel? U kunt u als abonnee aanmelden voor de alerts. Vink onderaan dit artikel het fonds aan of ga voor het volledige overzicht naar de alertspagina op onze website

---

De premier van Japan, Shinzo Abe, heeft in 2013 ‘Womenomics’ omarmd als de kern van zijn economische groeibeleid. Dit betekent dat vrouwen aangemoedigd worden om buitenshuis te werken en actief deel te nemen aan het publieke leven. De belangrijkste doelstellingen voor 2020 zijn het verhogen van de arbeidsparticipatie van vrouwen (leeftijd 25-44 jaar) van 68 naar 73% en het verhogen van het percentage vrouwen in leidinggevende posities tot 30%. De OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) voorziet dat als de arbeidsparticipatie van vrouwen gelijk is aan die van mannen, het bbp in Japan in de komende twintig jaar met bijna 20% zal stijgen. Positief is dat Japan volgens de OESO van alle ontwikkelde landen de afgelopen tien jaar de snelste groei van vrouwelijke arbeidsparticipatie heeft gerealiseerd. Daarbij steeg in 2016 het aantal vrouwelijke werknemers in Japan met 470.000, tegenover 170.000 mannelijke arbeidskrachten. Wel zal Japan volgens BNY Mellon voortgang moeten boeken in het dichten van de loonkloof tussen vrouwen en mannen, omdat deze tot een van de hoogste in de ontwikkelde wereld behoort. Verder wordt slechts 3,5% van de zetels in de bestuursraden bekleed door vrouwen.

BNY Mellon denkt dat na twintig jaar van stagnatie en deflatie, het Japan de komende tijd eindelijk voor de wind kan gaan. Het economische beleid van premier Abe laat zichtbare resultaten zien en de groeivooruitzichten voor Japan zijn verbeterd. Het land zag vijftien kwartalen achter elkaar een groei van het bbp en van de gemiddelde lonen. Volgens BNY Mellon liggen er kansen voor beleggers in Japanse aandelen, omdat deze nog niet de groei van de winst per aandeel reflecteren. Doordat steeds meer vrouwen tot het Japanse arbeidsmarkt toetreden, verschuift de economische macht naar hen toe. Bedrijven die tegemoet komen aan de wensen en behoeften van vrouwelijke consumenten kunnen hier volgens BNY Mellon van profiteren, zeker omdat alleenstaande vrouwen meer consumeren dan alleenstaande mannen.

Daarnaast zullen bedrijven die zich ten doel hebben gesteld om meer vrouwen in de top te hebben, waarschijnlijk beter presteren dan bedrijven waarvoor dat niet geldt. BNY Mellon wijst erop dat bedrijven in de TOPIX-index, waarbij minstens 20% van het topmanagement uit vrouwen bestaat, duidelijk beter presteren dan de index. Over het afgelopen jaar bedroeg de outperformance 12,8%, en over de afgelopen drie jaar zelfs 55,5%.

Lees ook: Standard Life Investments ziet na vijf magere jaren kansen in Zuid-Korea

---

Wilt u op de hoogte blijven van alle actuele adviezen voor dit aandeel? U kunt u als abonnee aanmelden voor de alerts. Vink onderaan dit artikel het fonds aan of ga voor het volledige overzicht naar de alertspagina op onze website

---