Proefabonnement

Proefabonnement216x134

Redactieblog

Beurskoers keldert, salaris stijgt

31-3-2010 13:38:36 Johan Brinkman

Er is nauwelijks verband tussen de ontwikkeling van het inkomen van de topman en van de aandelenkoers van een beursgenoteerd bedrijf.

Dat blijkt uit het overzicht van de inkomens van de topbestuurders van 23 van de 25 bedrijven uit de AEX-index dat dinsdag is gepubliceerd.

Alleen de inkomens van BAM en Boskalis zijn niet in dit onderzoek meegenomen, omdat die bedrijven nog geen jaarverslag hebben gepubliceerd.



Van de vier topbestuurders die in 2009 hun salaris zagen toenemen, Jean-Francois van Boxmeer (Heineken), Alex Wynaendts (Aegon), Gerard Groener (Corio) en Eric Meuricer (ASML), heeft alleen de laatste vorig jaar ook op de beurs een topprestatie geleverd.

Vierde plek
ASML eindigde het afgelopen beursjaar met Meuricer aan het roer 79,45% hoger, een keurige vierde plek op de ranglijst van de best presterende fondsen in de AEX-index.

Opvallend
Maar het meest opvallend is dat Alex Wynaendts er in 2009 zelf wel op vooruit ging, terwijl Aegon met -3,03% het slechtst presterende AEX-fonds was.

Bankrekening
Zo is het dus bij Aegon mogelijk dat je als topman de beurskoers laat kelderen, maar aan het einde van iedere maand meer mag bijschrijven op je eigen bankrekening.

Prestaties
Van Boxmeer en Groener vingen vorig jaar eveneens meer dan in 2008, maar qua prestaties op de beurs behoorden Heineken en Corio evenmin tot de toppers.

Grootverdieners
Ook tot de middenmoot qua beursprestaties behoorden KPN en Wolters Kluwer, terwijl hun topbestuurders Ad Scheepbouwer en Nancy McKinstry wel de nummers 1 en 2 bleven in de ranglijst van grootverdieners.

Broekriem
Het hardst de broekriem aantrekken moest vorig jaar overigens Shell-topman Peter Voser, terwijl Shell het op de beurs toch aanmerkelijk beter deed dan de ondermaats presterende fondsen Reed Elsevier, Ahold of ING.

Gedaald
Per saldo is de beloning van bestuurders van de grootste Nederlandse beursbedrijven is in 2009 voor het tweede jaar op rij gedaald, blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar 23 van de 25 bedrijven uit AEX.

KPNHeinekenWolters KluwerReed ElsevierASMLAegonAhold

Proefabonnement Beleggers Belangen          Nieuwsbrief Beleggers Belangen

Reacties

Karel woensdag 31 maart 2010 20:18

Zolang bestuurders in loondienst denken meer dan 20 keer de laagstbetaalde in het bedrijf te moeten verdienen, dan is hij geestelijk niet verder gekomen dan een verwend kind. Een hoger salaris is een kostenpost voor het bedrijf dat eigenlijk meer personeel kan betekenen voor het bedrijf. De markt bepaalt de omzet en de winst van het bedrijf. Niet enkele personen in het bedrijf. Tuurlijk mogen de leiders meer verdienen, maar een extreem kapitalistische ontsporing sinds de val van de Berlijnse muur roept alleen maar tegenwerking op bij een steeds grotere groep armen in de westerse wereld.

A.v.d.Holst woensdag 31 maart 2010 20:51

Ik beschouw het als graaien uit het kapitaal van het bedrijf.En de werknemers moeten in de pas
lopen en worden ontslagen

Nieuwe reactie