Carla Smits-Nusteling is toegetreden
tot de raad van bestuur van KPN in de functie van Chief Financial Officer.
Hoezo kunnen vrouwen niet 'het glazen plafond' doorbreken dat hen
scheidt van de echte top?
Smits-Nusteling (43) is een beetje eigen broedsel van KPN. Zij kwam in 2000 bij KPN met als laatste functie directeur Corporate Control en nam sinds mei dit jaar al de taak van financieel directeur waar, toen Marcel Smits opstapte, omdat hij een meer internationale loopbaan ambieerde. (Internationale expansie hoeft dus ook de belegger niet van KPN te verwachten.)
Marcel Smits vertrok. Vrijwillig. Hij kreeg niettemin eenmaal zijn basisjaarsalaris mee en behield zijn recht op de langetermijnprestatiebeloning, ter waarde van €972.000. 'Jan Modaal' die ontslagen wordt, moet het met minder doen.
Maar dat terzijde.
Zijn opvolger vangt €425.000 per jaar en krijgt een korte termijn (cash) beloning en een variabele langetermijnbeloning (in aandelen) die beide afhankelijk zijn van de prestaties van KPN.
KPN-baas Ad Scheepbouwer is uiteraard blij met Carla Smits-Nusteling, die veel financiële en operationele expertise inbrengt. Hij refereert gelukkig niet aan 'het vrouwzijn', iets wat in sommige milieus bij benoemingen in topfuncties de doorslag zou moeten geven.
Analisten - mannen - bij SNS en Petercam knuffelden als blije vaders de boreling. Stefaan Genoe van Petercam: ' Ik denk dat zij de onderneming goed kent.' Vicor Bareno van SNS: 'Zij brengt veel ervaring mee in functies bij KPN en eerder TNT.' Tot veranderingen in hun beleggingsadviezen leidde de benoeming van Smits-Nusteling evenwel niet: Petercam 'add' en SNS 'buy'.
En de aandelenkoers van KPN was na het nieuws onveranderd.
